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「若手でも裁量権が大きく、挑戦が歓迎される文化が魅力です。」
- Q. 現在の仕事内容を教えてください。
- 自社開発しているSaaSプロダクトのバックエンド開発を担当しています。新しい機能の設計から実装、テストまで一貫して携われるので、非常にやりがいを感じます。
- Q. 入社の決め手は何でしたか？
- 面接で会った社員の方々の人柄と、技術への探求心が強い社風に惹かれました。「ここでなら成長できる」と確信したのが決め手です。
代表メッセージ
私たちのミッションは、革新的なテクノロジーを通じて、人々の日常に「驚き」と「感動」を届けることです。 失敗を恐れず、常に高みを目指し続ける。そんな情熱あふれる仲間と共に、未来を創造していきたいと考えています。
数字で見る私たち
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平均有給取得日数
募集職種
バックエンドエンジニア (Go)
自社SaaSプロダクトのパフォーマンス向上と新機能開発をリードするバックエンドエンジニアを募集します。
- Go言語を用いたAPI開発
- GCP/AWSを利用したインフラ設計・構築
- 大規模トラフィックを想定したパフォーマンス改善
フロントエンドエンジニア (React)
最高のユーザー体験を追求するフロントエンドエンジニアを募集。パフォーマンス最適化に情熱を注げる方をお待ちしています。
- React, TypeScriptを用いたコンポーネント開発
- Next.jsによるパフォーマンス最適化
- UI/UXデザイナーと連携した画面設計
プロダクトマネージャー (PdM)
プロダクトの未来を描き、開発チームを牽引するPdMを募集。ユーザー課題の発見から解決策の立案までお任せします。
- ユーザーインタビュー、データ分析に基づく課題発見
- プロダクトロードマップの策定と優先順位付け
- エンジニア・デザイナーとの仕様策定
求める人物像
チームワークを大切にする人
多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、大きな成果を生み出せる方。
自ら考え行動できる人
現状に満足せず、常により良い方法を模索し、主体的に行動できる方。
挑戦を楽しめる人
未知の領域や困難な課題に対し、好奇心と情熱を持って取り組める方。
選考フロー
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STEP 1: 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
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STEP 2: 1次面接
現場担当者との面接です。スキルやご経験についてお伺いします。
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STEP 3: 最終面接
役員との面接です。カルチャーフィットや将来のビジョンを共有します。
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STEP 4: 内定
条件面談の後、正式に内定となります。一緒に働ける日を楽しみにしています！
先輩社員インタビュー
「チームで協力し、最高のユーザー体験を追求する毎日が楽しいです。」
- Q. 仕事のやりがいは何ですか？
- 自分がデザインしたものがプロダクトに反映され、ユーザーから「使いやすい」という声をもらえた時に一番のやりがいを感じます。チームの皆と議論を重ねながら、より良いものを作っていくプロセスも大好きです。
- Q. 会社の好きなところを教えてください。
- フレックスタイムやリモートワークが柔軟に利用できるので、プライベートと両立しやすい点です。また、部署間の垣根が低く、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるオープンな雰囲気が気に入っています。
よくある質問
A. ポテンシャル採用も積極的に行っております。職種によっては未経験の方も歓迎しておりますので、募集要項をご確認ください。
A. 基本的には東京本社での勤務となりますが、一部リモートワークも可能です。詳細は面接時にお話しさせていただきます。
A. はい、可能です。会社の業務に支障が出ない範囲で、多くの社員がスキルアップのために副業を行っています。